Sie werden sich Ihrer eigenen Konfliktmuster bewusst und verstehen die anderer.
Die Bearbeitung von eigenen Konfliktthemen in der Gruppe, bringt die Teilnehmer dazu offen über Konflikte zu sprechen und aufmerksamer auf Menschen zu zugehen.
Nach diesem Seminar gelingt es Konflikte besser zu verstehen und diesen offen zu begegnen.
Die Bearbeitung von eigenen Konfliktthemen in der Gruppe, bringt die Teilnehmer dazu offen über Konflikte zu sprechen und aufmerksamer auf Menschen zu zugehen.
Nach diesem Seminar gelingt es Konflikte besser zu verstehen und diesen offen zu begegnen.
Konstruktiv statt destruktiv:
In jedem Konflikt liegt eine Chance
In jedem Konflikt liegt eine Chance
Diversity-Management => Sie lernen mit Unterschieden umzugehen und diese optimal in Ihrem Unternehmen einzusetzen.
Sie konfrontieren sich mit Ihren Vorurteilen, formulieren klare Regeln, die für alle gelten - unabhängig der Herkunft.
Beachten Sie Interkulturalität, nutzen Sie die interkulturellen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen.
Sie konfrontieren sich mit Ihren Vorurteilen, formulieren klare Regeln, die für alle gelten - unabhängig der Herkunft.
Beachten Sie Interkulturalität, nutzen Sie die interkulturellen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen.
Face to Face:
Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe
Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe
Mein Ich als Ausbilder.
Von der Lehrlingssuche bis hin zur ausgebildeten Fachkraft.
Als Ausbilder sieht man sich mittlerweile nicht nur 15-jährigen Lehrlingen gegenüber, es geht um Entwicklung, Weiterbildung, Qualität, etc.
Werden Sie sich Ihrer Stärken und Qualitäten als Ausbilder "wieder" bewusst.
Von der Lehrlingssuche bis hin zur ausgebildeten Fachkraft.
Als Ausbilder sieht man sich mittlerweile nicht nur 15-jährigen Lehrlingen gegenüber, es geht um Entwicklung, Weiterbildung, Qualität, etc.
Werden Sie sich Ihrer Stärken und Qualitäten als Ausbilder "wieder" bewusst.
Sie verstehen Ihr Handwerk, verstehen Sie auch Ihre Lehrlinge?
Dieses Seminar unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte im Umgang mit Mobbing und Mobbingvorwürfen.
Entwickeln Sie ein Verständnis für Mobbing. Sie erkennen wann Mobbing beginnt und erhalten einen Überblick der gesetzlichen Einordnung. Sie erarbeiten die Unterschiede der verschiedenen Mobbingstufen und Arten, entwickeln mögliche Präventionsmaßnahmen und trainieren die Gesprächsführung bei Mobbing-vorwürfen.
Entwickeln Sie ein Verständnis für Mobbing. Sie erkennen wann Mobbing beginnt und erhalten einen Überblick der gesetzlichen Einordnung. Sie erarbeiten die Unterschiede der verschiedenen Mobbingstufen und Arten, entwickeln mögliche Präventionsmaßnahmen und trainieren die Gesprächsführung bei Mobbing-vorwürfen.
Arbeiten Sie oder wird bei Ihnen schon gemobbt?
Für Mobbingberatung oder Mediation klicken Sie HIER
Für individuelle Beratung und Seminare stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Individuelle Beratung und Seminare
Impressum
Ausbilderseminare
Dieses Seminar ist für Lehrlinge und Ausbilder.
Die Teilnehmer arbeiten am gegenseitigen Verständnis.
Dies wirkt Missverständnissen entgegen und fördert die Gesprächskultur im Unternehmen.
Die Teilnehmer arbeiten am gegenseitigen Verständnis.
Dies wirkt Missverständnissen entgegen und fördert die Gesprächskultur im Unternehmen.
Kommunikations-training für Lehrlinge und Ausbilder
AusbilderCamp im Salzburger Seenland
Vom Training zum Learning!
Eigene Fragen und Themen vortragen
Transfer-Diskussion
Programm wird von den Teilnehmern selbstbestimmt
Selbsterfahrung und Reflexion stehen im Vordergrund
Was soll passieren …
Ideen- und Erfahrungsaustausch
Vortrag ihrer eigenen Best-Practice-Beispiele aber auch Bad-Practice-Beispiele
Austausch aktueller Themen
Sie geben und lernen
Ermöglichen Sie Ihren Lehrlingsausbildern eine neue Sichtweise!
Termin auf Anfrage
Vom Training zum Learning!
Eigene Fragen und Themen vortragen
Transfer-Diskussion
Programm wird von den Teilnehmern selbstbestimmt
Selbsterfahrung und Reflexion stehen im Vordergrund
Was soll passieren …
Ideen- und Erfahrungsaustausch
Vortrag ihrer eigenen Best-Practice-Beispiele aber auch Bad-Practice-Beispiele
Austausch aktueller Themen
Sie geben und lernen
Ermöglichen Sie Ihren Lehrlingsausbildern eine neue Sichtweise!
Termin auf Anfrage
75% Förderung der WKO möglich!
